Snel zoeken

Senior Re-integratiespecialist

Functie omschrijving

In de functie Senior Re-integratiespecialist (RIS) ben je verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van werkgevers en werknemers bij de preventie van het ziekteverzuim, alsmede een duurzame terugkeer in het arbeidsproces.

Het toezien op de werkbegeleiding en vak ontwikkeling van een team van verzuimspecialisten behoort tot de resultaatverantwoordelijkheid van de Senior Re-integratiespecialist. De verzuimspecialisten zijn opgeleid op minimaal HBO niveau en werken vanuit één locatie in Noord Holland.

Het contact met werkgevers, werknemers, Arbo-diensten, verzekeraars, tussenpersonen en gezondheidszorginstellingen vindt veelal telefonisch plaats.De professionals die wij zoeken kan omgaan met weerstand van alle partijen en weet dit weer om te buigen in een tevreden (interne en externe) klant.

In het snel groeiende bedrijf weten onze Senior Re-integratiespecialisten de medewerkers te motiveren tot optimale dienstverlening en beheren zij op commerciële wijze de relaties met een aantal brancheorganisaties en andere partijen.

Wij zijn op zoek naar één nieuwe collega Senior Re-integratiespecialist voor minimaal 32 uur per week. Onze nieuwe Senior Re-integratiespecialist heeft onder meer de volgende verantwoordelijkheden:

  • Het verschil maken als senior. Ook al ben je formeel geen leidinggevende, je werkt sturend en coördinerend in zowel je eigen team als ook naar andere teams/afdelingen;
  • Zelfstandig uitvoeren van re-integratietrajecten zodanig dat dit leidt tot verzuimreductie;
  • Het realiseren van de afgesproken normen voor productiviteit en anticiperen op commerciële mogelijkheden;
  • Het analyseren en beoordelen van alle re-integratietrajecten en het maken slimme keuzes voor wat betreft prioriteitstelling in de verschillende verzuimcasussen en de uit te voeren interventie;
  • Het opstellen van een re-integratievisie, conform de hierover gemaakte afspraken en procedures, zodanig dat gemaakte keuzes onderbouwd zijn;
  • Het zorgen voor het inschakelen van de interventies afgestemd op de verzuimoorzaak;
  • Het maken van afwegingen en keuzes met betrekking tot kosten en baten in re-integratietrajecten, te denken valt hierbij aan tijdsbesteding, inzet interventies etc. in relatie tot het budget en de afspraken met de verzekeraar;
  • Het informeren en onderhouden van contacten met de verschillende belanghebbenden (werkgevers, werknemers, arbodiensten, verzekeraars etc.) over de voortgang en keuzes in de verschillende re-integratietrajecten.

Functie eisen

De juiste kandidaat voor deze vacature is commercieel, zakelijk en representatief, en beschikt over:

  • Gedegen ervaring als Re-integratiespecialist (RIS);
  • Kennis van de reïntegratiemarkt, verzuimverzekeraars, reïntegratieprocessen en sociale wetgeving (Poortwachter, WGA en arbeidsrecht);
  • Een opleiding op minimaal HBO niveau en meerjarige ervaring in leidinggeven aan professionals;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, weet te opereren in complexe samenwerkingsverbanden met verschillende partijen;
  • Flexibiliteit, initiatief, is een teamspeler, gedreven en klantgericht, sterke persoonlijkheid, voorbeeldfunctie;
  • Ervaring in het bijdragen aan de groei van de organisatie en het ontwikkelen van nieuwe werkwijzen en nieuw beleid en de daarbij behorende cultuur-ontwikkelingen;
  • Het vermogen procesverbeteringen in gang zetten;
  • Organisatiesensitiviteit: aan kunnen voelen welke weg er bewandeld moet worden om een resultaat te behalen;
  • Ervaring met administratieve processen.

Deze vacature van Senior Re-integratiespecialist is voor minimaal 32 uur per week.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever, Keerpunt, is sinds 1999 actief op de verzuimmarkt en levert uitstekende resultaten op het gebied van verzuimpreventie, verzuimreductie en klanttevredenheid. Jaarlijks begeleiden zij in meer dan 20.000 werknemers terug naar de werkplek. Keerpunt levert met vakkundige medewerkers dienstverlening op maat en heeft als missie de beste partner zijn voor inkomensverzekeraars en hun klanten.

Bedrijfscultuur

Een open, informele en groeiende organisatie, die veel investeert in de ontwikkeling van haar medewerkers. Ontwikkeling gericht op het eigen werkgebied van medewerkers maar ook daarbuiten, door bijvoorbeeld deelname aan diverse interne organisatie brede projecten.

Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden zijn in overeenstemming met de zwaarte van de functie (geen lease-auto).

Locatie

Hilversum Op aanvraag

Vragen over deze vacature?

Stephen Hoogenboom
M: (06) 4491 4355
Senior Re-integratiespecialist
Niet de vacature voor jou? Anderen bekeken ook:
in Landelijk diverse mogelijkheden
in Utrecht
in Hilversum
Meer details
Match criteria
Hoogst afgeronde opleiding
  • HBO
  • WO
Gewenst aantal uren
  • 40 - 36 uur
  • 35 - 32 uur
Regio
  • Noord Holland
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.