Snel zoeken

HR medewerker

Deze vacature is inmiddels vervuld. Heb je interesse in een soortgelijke vacature? Neem contact op met Robert Albeda of bekijk een actueel overzicht van onze openstaande vacatures!

Functie omschrijving HR medewerker

Vanuit je rol als HR medewerker neem jij de verantwoordelijkheid voor de accurate en effectieve afhandeling van:

  • Diverse praktische en administratieve zaken binnen de afdeling HR van onze opdrachtgever;
  • Verwerken van personeels- en salarismutaties;
  • Opstellen van arbeidsovereenkomsten en het signaleren van aflopende arbeidsovereenkomsten;
  • Informatieverstrekking;
  • Recruitment en onboarding;
  • Je hebt een centrale rol waarbij je het Hoofd HR, Recruiter en de HR assistent ondersteunt. Deze centrale rol garandeert een afwisselende HR baan waarbij je op alle HR vlakken een bijdrage gaat leveren.

Functie eisen HR medewerker

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

  • Een afgeronde HR HBO opleiding zoals Personeel & Arbeid;
  • Minimaal 3 jaar ervaring binnen een resultaatgerichte HR omgeving;
  • Gevoel voor cijfers en systemen;
  • Het is een pre als je ervaring hebt met 1e of 2e spoor re-integratie;
  • Goede kennis van Microsoft Office.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een vooruitstrevende specialist in verzuimbegeleiding en is een kwalitatieve ARBO dienstverlener.

Bedrijfscultuur

De cultuur kan omschreven worden als informeel, open en resultaatgericht.

Arbeidsvoorwaarden HR medewerker

De arbeidsvoorwaarden zijn conform de zwaarte van de functie. Onze opdrachtgever staat bekend om haar goede secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Zo kun je deels je werktijden zelf indelen en is na verloop van tijd een dag thuis werken bespreekbaar.

Locatie

Utrecht Op aanvraag

Vragen over deze vacature?

Robert Albeda
M: (06) 3365 5702
HR medewerker
Meer details
Match criteria
Hoogst afgeronde opleiding
  • HBO
Gewenst aantal uren
  • 40 - 36 uur
Regio
  • Utrecht
Job Search Agent
Maak een Job Search Agent en ontvang nieuwe vacatures per e-mail.