Als Regiomanager Re-integratie/ Verzuim ben je bezig met het:

• Leiding geven aan de re-integratieadviseurs onder eindverantwoording van de re-integratiemanager.
• Zorg dragen voor een juiste ontwikkeling op het gebied van kennis en vaardigheden m.b.t. verzuimmanagement voor de afdeling re-integratie.
• Leveren van een actieve bijdrage aan het optimaliseren van de afdeling re-integratie en uitvoering van verzuimbeleid.
• Actieve bijdrage aan teamontwikkeling en verdergaande synergie

Als Regiomanager Re-integratie/ Verzuim heb je de volgende taken/ verantwoordelijkheden:

• Mede- verantwoordelijk voor een optimale samenwerking met de divisies
• Geeft leiding aan een deel van de afdeling Re-integratie
• Uitvoering van beleid zoals is afgesproken in het jaarplan
• Verantwoordelijk voor het behalen van de gestelde doelen in het jaarplan
• Verzorgen van managementinformatie voor de divisies
• Achtervang en inwerken re-integratieadviseurs
• Peiling en analyse van de opleidings- en ontwikkelbehoefte van de re-integratieadviseurs
• IOP opstellen met re-integratieadviseurs en bewaken
• Beoordelen van de re-integratieadviseurs
• Verantwoordelijk voor het resultaat van de intervisiegroepen

Naast een afgeronde HBO opleiding beschikt de Regiomanager Re-integratie/ Verzuim over de volgende competenties:

• Ruime ervaring met spoor 1
• Klantgerichtheid
• Doelgerichtheid / resultaatgerichtheid
• Adviesvaardigheid
• Overtuigingskracht
• Initiatiefrijk
• Coachen
• Samenwerken

Onze opdrachtgever is een van de grootste zakelijke dienstverleners in Nederland.

De afdeling reïntegratie neemt een centrale rol in bij de totstandkoming van en het sturing geven aan een actieve uitvoering van het gezondheidsbeleid binnen onze opdrachtgever, met als doel een structureel laag verzuim. De actieve en stimulerende samenwerkingswijze zorgt voor een dynamisch gezondheidsbeleid en een professionele uitvoering daarvan.

Onze opdrachtgever biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder onder andere een auto van de zaak.