De Manager Re-integratie:

• Geeft sturing aan een team van rond de achttien re-integratieconsulenten;
• Is verantwoordelijk voor de talentontwikkeling van medewerkers en het coachen van het team;
• Onderhoudt contacten met opdrachtgevers over het proces en verdere ontwikkelingen;
• Is deels verantwoordelijk voor acquisitie van nieuwe opdrachten;
• Beoordeelt rapportages en draagt zorg dat de opdrachten conform de afspraken met de klanten worden uitgevoerd.

De Manager Re-integratie beschikt over:

• Een afgeronde HBO / WO opleiding;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring binnen de Re-integratie branche;
• Goede communicatieve eigenschappen;
• Leidinggevende kwaliteiten;
• Een pro-actieve instelling.

Onze opdrachtgever is een Re-integratiebedrijf dat zich naast trajecten voor de uitkeringsinstanties bezighoudt met dienstverlening voor bedijven in het 2e spoor.

Onze opdrachtgever biedt naast een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden een salaris vergelijkbaar met schaal 11-14 van de gemeenten (3600-4800 euro bruto per maand). De beloning is afhankelijk van leeftijd en ervaring.