De Consulent Begeleid Werken (24 upw) houdt zich bezig met het buiten de organisatie plaatsen van SW-kandidaten:

• Verzorgt een intakegesprek met een potentiële cliënt met als doel het verzamelen van relevante informatie ter beoordeling van de plaatsingsmogelijkheden, opmaken en bespreken van een individueel trajectplan.
• Begeleidt individuele cliënten naar begeleid werk.
• Stelt desgewenst in overleg met opdrachtgever het trajectplan bij en formuleert voorstellen op het gebied van hulpverlening, activering, scholing, werkervaring en bemiddeling.
• Acquireert externe werkplekken en onderhoudt contacten met werkgevers in de regio.
• Analyseert de voorgestelde werkzaamheden, probeert waar nodig de taken aan te passen ("jobcarving") ten behoeve van de individuele cliënt.
• Adviseert de werkgever over wet- en regelgeving ten behoeve van plaatsing van de cliënt.
• Ondersteunt de werkgever in de begeleiding van de cliënt.
• Onderhoudt contacten met docenten, consulenten, arbeidsdeskundigen, werkgevers en overige relevante disciplines t.b.v. het realiseren van de plaatsing van aangemelde kandidaten en het oplossen van zich voordoende problemen.
• Verricht administratieve werkzaamheden waarbij tijdigheid en volledigheid van groot belang zijn.
• Participeert in diverse werkprojecten op het gebied van re-integratie en begeleid werken.

De geschikte kandidaat voor deze vacature beschikt over:

• Minimaal 24 uur per week beschikbaar;
• HBO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen de re-integratie en een grote mate van zelfstandigheid;
• Administratieve discipline en accuratesse;
• ­Kennis van relevante en actuele wetgeving (met name WSW), subsidieregelingen en de sociale kaart
• Kennis van de regionale arbeidsmarkt;
• Stressbestendigheid;
• Affiniteit en kennis van de WSW doelgroep.

Onze opdrachtgever is een middelgroot re-integratiebedrijf met een eigen werkplaats.

Organisatie die een regionaal een sleutelrol speelt in de bemiddeling van WSW-ers.

Onze opdrachtgever biedt in eerste instantie een contract voor 1 jaar, voorafgegaan door een detachering van twee maanden. Daarna is het een vaste baan.Tevens een prima pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.