• Een goede voorbereiding zorgt ervoor dat u minder nerveus bent en daardoor zelfverzekerder overkomt;
• Zorg ervoor dat u voldoende informatie heeft over de organisatie en de functie waarop u solliciteert;
• Kies voor nette kleding die bij de functie én bij uzelf past. Informeer desnoods bij het bedrijf naar de dresscode;
• Zorg dat u op tijd aanwezig bent. Houd ook het telefoonnummer van de contactpersoon bij de hand. Op deze manier kunt u hem/haar op de hoogte brengen als u bijvoorbeeld vastzit in het verkeer;
• Neem voor alle zekerheid een kopie mee van uw sollicitatiebrief, cv en eventueel diploma’s;
• Zorg ervoor dat uw eigen kwaliteiten op een gemotiveerde wijze overbrengt op de aanstaande werkgever;
• Probeer tijdens het sollicitatiegesprek niet om het beste of het wenselijke antwoord te geven, maar luister en reageer;
• Klaag niet over u (vorige) werkgever en stel de zaken niet anders voor dan ze zijn;
• Stel vragen! Aarzel niet om achteraf te bellen indien u nog vragen heeft.

Het CV en de sollicitatiebrief zijn belangrijke visitekaartjes maar slechts middelen om te worden uitgenodigd voor het sollicitatiegesprek. Een sollicitatiegesprek geeft het bedrijf en de sollicitant, de gelegenheid zich te oriënteren en elkaar beter te leren kennen. Om uw kansen te vergroten is een goede voorbereiding noodzakelijk.

Veel gestelde vragen zijn:
 

• Waarom wilt u bij dit bedrijf werken?
• Wat is de reden waarom u bij uw huidige (vorige) opdrachtgever weg wil?
• Wat verwacht u van deze baan?
• Waarom zou u juist deze baan moeten krijgen?
• Wat zijn uw goede eigenschappen en uw slechtste eigenschappen?